„Organisationen und Projekte mit der interkulturellen Brille betrachten.“
Meine Angebote:
Schul- und Teamentwicklung:
- Bedarfsermittlung und Auftragsklärung (Das erste Gespräch ist kostenlos.)
- Interkulturelle Beratung und Kompetenzentwicklung mittels:
- Interkultureller Sensibilitätsanalyse (Standortbestimmung), IDI Intercultural Development Inventory Tool
- Seminare, Trainings, Workshops & Referate
- Fallbesprechungen mit der Dynamic Facilitation Methode
Elternarbeit und Elternbildung:
- Referate und Workshops (z.B. Thema Schulsystem, Gesundheit und erfolgreiches Lernen)
- Zusammenarbeit Eltern-Schule
Elternmitwirkung und Elternrat:
- Aufbau, Kommunikation und Erreichbarkeit
- Umgang mit Heterogenität (Interkulturelle Kommunikation)
Persönlichkeitsentwicklung:
- Wirksames Einzelcoaching oder Coaching in der Kleingruppe
Das IDI ist ein Tool (Fragebogen) zur Messung der interkulturellen Sensibilität nach Milton Bennetts Modell (DMIS). Die Standortbestimmung wird im Team oder einzeln durchgeführt. Die Analyse der Antworten zeigt recht genau den Ist- und Soll-Zustand in Bezug auf die interkulturelle Sensibilität (Diversity-Kompetenz). Danach werden sinnvolle und gezielte Schritte für die Organisation, das Team oder die Einzelperson erarbeitet und umgesetzt.
Die Auswertung wird vertraulich behandelt und ist potenzial- und nicht defizitorientiert.
- Massgeschneiderte, wirkungsvolle und interaktive Seminare: Mit Spass und Spiel, mit Humor und ein wenig Irritation tauchen wir in die spannende und komplexe Welt der Vielfalt ein. Migration und Integration, interkulturelle Kommunikation, Elternarbeit sowie Umgang mit Stress am Arbeitsplatz sind mögliche Inhalte.
- Theoretische Blöcke wechseln sich mit Übungs- und Vertiefungssequenzen ab.
- Durch Austausch, Diskussion und Reflexion findet ein Transfer in den Berufs- und Alltag statt. Sie finden neue Ansätze und Lösungen.
- Die Dynamic Facilitation nach Jim Rough ist eine Methode, welche auf der Kreativität, der Lösungsfindung und dem Wissen (holistischer Ansatz) der Teilnehmenden aufbaut.
- Sie eignet sich besonders für Fallbesprechungen.
- Neue Sichtweisen und kreative Lösungen werden gemeinsam erarbeitet.
- Die DF eignet sich gut für eine Gruppe von 8 bis 12 Teilnehmenden.